聽他說到這兒。
洛桑自然已經明白對方的身份。
這是考驗她的一部分，也是一種新形式的面試。
她在極短的時間內調整好自己。
目光再次掃過這面海報牆後，洛桑依次將手指向三幅作品。
“我認爲這三個遊戲可以被評爲優秀作品。”
洛桑告訴他：“雖然年份都較爲久遠，但是它們每一個闖關的設計都十分到位，並且符合當時市場的羣衆審美。”
男子點點頭。
他又點名其中的一個遊戲，問她：“那對於《仙境奇緣》這個遊戲怎麼看？”
洛桑將目光掃過。
這是前幾年曾風靡一時的遊戲，她最近在做功課時也進行過了解，只可惜盛行沒能持續多久，後面就沒了水花。
“我認爲這個遊戲的成功之處，在於它的畫風非常精美，接受面不管是男玩家還是女玩家，角色的設計和場景佈局都投其所好，玩家的受衆面是很廣，但……”
“它也有一個致命的敗筆，就是指關注華麗的場景、人物設計，相對而言整個遊戲的主線就顯得非常單薄。畢竟是競技類的操作遊戲，那麼受衆羣體的年齡段就在一8歲到25歲之間最多。”
“這個年齡段的玩家大多精力旺盛，充滿冒險精神、尋求感官刺激，如若沒有豐滿的闖關設定，只是照着同一個模板重複套用升級，那麼刺激感就會大大降低。”
“僅憑精良的畫面不足以撐起整個遊戲，所以它一炮走紅後又節節敗退，最致命的原因就在於沒有做好相應的平衡。”
“我認爲成熟的遊戲必須得有獨立的世界設定、主線支線、角色成長軌跡也需要獨特豐滿，以點成線，以線成面，慢慢彙集成一個完整的遊戲世界。”
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“只有這樣，才能讓玩家沉浸於此，增加長期發展的粘性。”
聽着洛桑的見解，身旁的男人露出滿意的笑容。
“不錯。”
他點頭附和：“想要做好一個遊戲，光有出色的作畫能力不行，必須還得有豐富的情節內容。創作團隊必須達成這方面的共識，才能繼續進行了解。”
他說着，看洛桑一眼：
“你已經在我這裏通過初試，接下來的進我辦公室詳聊吧！”
聞言，洛桑目露欣喜。
“好的！”
她跟着男人離開，前往他的辦公室。
看到門口掛着的牌子，洛桑才得知他的身份——項目部經理。
接下來的時間。
洛桑在他的辦公室裏展示自己的方方面面。
從她創作的原畫，到她對一些設定的想法和創意方面的見解等。
她一路通過對方的考驗。
最終，男人認可洛桑的同時，告訴她：
“我的建議，你直接到我們公司坐班帶團隊吧！與其自己招人成立外包組織，不如直接領我們公司的隊伍接項目，有一定的基礎更方便管理，也有利於進展。”
聽到他這麼說。
洛桑受寵若驚：“真的嗎？”
見對方點頭，她欣喜的同時，問她：“那……我可以再叫上我的同伴一起加入嗎？”
“當然。”